JOB DETAIL

【再エネ発電事業のO&M】

◆住友商事(株)と四国電力(株)が設立した再エネ事業会社。両社の信用力を基盤に事業を拡大中。
◆自社保有発電所のオーナー側O&Mとして、安定稼働と収益向上を牽引するポジションです。

Sun Trinityでは「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しておりますが、中長期でその根幹を担う開発済・稼働中の発電所の運営・管理を中心的役割で担って頂きます。

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業務内容: 【業務内容】
稼働中の発電設備の監視・運営・保守メンテナンス業務を担う部署において、実務および組織員のマネジメントを担いながら、各担当領域において主体的にリーダーシップを発揮し、業務推進を担っていただきます。

【この仕事の魅力】
「技術×ビジネス」の視点で事業価値を最大化単なる現場保守にとどまらず、発電量最大化に向けた改善施策の立案やO&M業者との協議など、事業会社の立場で取り組めるポジションです。技術的知見を活かしながら、発電事業の収益性・安定性向上に直接貢献できます。
チームで難題を解決し、個人として大きく成長できる環境設備不具合や出力抑制、関係各所との折衝など、日々発生する多様な課題を一人で抱え込むことはありません。チームの知見を結集し、周囲と協働して最適解を導き出すプロセスを通じて、本質的な問題解決力や調整力が磨かれ、O&Mのプロフェッショナルとして飛躍的に成長できます。
住友商事・四国電力の強固な基盤と、ベンチャー気質のスピード感を両立住友商事と四国電力のジョイントベンチャーとして、非常に強固な事業基盤と信頼性を有しています。一方で、組織カルチャーはフラットでベンチャー気質に溢れており、圧倒的なスピード感と大きな裁量を持って、個人のアイデアや改善提案を柔軟に実行に移せる環境です。
自身の提案が事業収益に直結するやりがい太陽光発電事業は、運転開始後の安定稼働が収益の鍵を握ります。トラブルの未然防止や保守計画の最適化など、自らの分析・改善提案が運用コスト削減や収益向上にダイレクトにつながるため、高い貢献実感を得られます。
ゼロベースからの仕組みづくり・組織牽引事業拡大に伴い、O&M機能の高度化・標準化が急務です。既存の枠組みにとらわれず、監視体制や業務フローを自ら改善・構築できます。少人数組織だからこそチームづくりにも主体的に関与でき、将来のリーダー候補として活躍いただけます。

【具体的な業務】
・稼働発電所の監視業務および異常時対応（原因分析・初動対応含む）
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電設備の保守・メンテナンス計画の策定および実行管理
・発電量最大化に向けた運営最適化（各種データ分析・改善施策の立案および実行）
・出力抑制対応に関する運用および関係者との連携・報告
・地権者、自治体、行政機関等との各種調整業務
・電力会社および行政への各種届出・対応
・各発電所における課題抽出および継続的な改善活動の推進
※必要に応じて、工事技術チーム・電源開発部門と連携し、案件引継ぎや技術的課題対応を行います。
業務の最大の目的は、各発電所の発電量最大化・運用最適化を通じた事業価値向上に貢献することです。現場起点で課題を捉え、主体的に改善提案・実行まで推進いただくことを期待しています。
応募資格: 大学・高専卒以上
必要スキル: 【必須要件（いずれか）】
　・再生可能エネルギー事業会社における実務経験
　・太陽光発電設備等のO&M（運用・保守）業務の経験
　・発電設備やインフラ設備における運営・保全・管理業務の経験（再エネに準ずる領域含む）
　・再生可能エネルギー／発電設備における開発、エンジニアリング、施工管理等の経験
　・組織またはチームのマネジメントまたはリード経験
※O&M経験に限らず、開発・エンジニアリング等の経験を活かし、運用・保守・改善領域へキャリアを広げたい方も歓迎します。
歓迎スキル: ■エネルギー／O&M領域での実務経験・知見
　・太陽光発電所の運営・保守管理（監視、点検、障害対応等）の実務経験
　・O&M事業会社における業務経験（業務履行管理、トラブル対応、運用改善等）
　・特別高圧・高圧の太陽光発電設備（受変電設備含む）の運用・保守経験
　・オンサイトPPA／オフサイトPPA案件における設備運用経験
　・太陽光発電システムに関する技術的知見、および関連法令・規制・業界規格（電気事業法、各種技術基準、保安規程等）に関する理解
　・再生可能エネルギー関連案件の技術デューデリジェンス経験
■設備管理・技術スキル
　・発電設備の保守計画立案・実行管理の経験
　・設備トラブルの原因分析および改善対応の経験
　・遠隔監視システム等を用いた設備監視・データ分析の経験
　・電気設備に関する基礎知識（電気主任技術者資格等があれば尚可）
■運用改善・現場推進力
　・発電量最大化や設備稼働率向上を目的とした改善活動の経験
　・複数関係者（O&M業者、電力会社、行政等）との調整・折衝経験
　・現場課題の抽出から改善策の立案・実行まで主体的に推進した経験
求める人物像: ・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方
・組織のフラットな環境作り、強い向上心を持つ集団の組成に貢献することができる方
・当社の以下のミッション・ビジョン・行動指針にご賛同いただける方
・業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる能力・課題解決能力
応募方法: 下部の応募フォームよりご連絡ください
選考方法: 書類選考
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カジュアル面談（WEB）
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適性検査（WEB）
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一次面接
↓
最終面接

選考では、これまでの経験だけでなく、学習意欲、コミュニケーション力、論理的思考力、チームで成果を出す姿勢を重視します。

募集職種: 主任・マネージャー
雇用形態: 正社員
契約期間: 期間の定めなし
試用期間: 有：3か月（試用期間中の勤務条件：変更無）
想定年収: 460 万円～ 900 万円 (能力に基づいて決定)
給与: 月給：26 万円～ 51 万円 /月
※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。

職位により、時間外手当の取扱いが異なります。
・主任・マネージャーの場合
固定残業代として、月20時間分の時間外手当を支給します。
固定残業代：月34,460円〜67,420円
月20時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分について別途時間外手当を支給します。

■昇格：年1回（7月）
■賞与：年2回

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有
賃金形態: 月給制
勤務地: 当社拠点全般
勤務時間: 労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
※上記就業時間は一例です（実働7時間30分）
※基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
時間外労働: 有
休日・休暇: 年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇
有給休暇：初年度10日（※詳細は就業規則に則る）
福利厚生・ その他: 会社の成長フェーズに合わせながら、順次福利厚生を拡大しております。
・各種社会保険完備
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給
　会社規程に基づき実費支給
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業制度
・介護休業制度
・健康診断
・その他
　慶弔休暇、会社規程に基づく各種制度あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、オンライン研修（e-learning）

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