INTERVIEW
インタビュー
思いついたら即実行。
チャレンジに寛容な
社風のおかげです。
電源開発部門
蓮尾 泰樹
YASUKI HASUO
2024年8月 中途入社
若くても、
チャンスがあり
活躍できる。
入社して
実感しました。
電源開発部門
平越 雄貴
YUKI HIRAKOSHI
2025年8月 中途入社
ENVIRONMENT
働く環境を知る
WELFARE
福利厚生
WORKPLACE
職場環境
HUMAN RESOURCES
DEVELOPMENT
人材育成
福利厚生
Welfare
<フルフレックス制度>
コアタイムを設けず、業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整できる制度。
電源開発部門ではチームでの業務連携の観点から、基本勤務時間を9:30~18:00(出社)としていますが、業務状況に応じてフレックス勤務の利用も可能
<コーヒー・ウォーターサーバー設置>
オフィス内に自由に利用できるコーヒーやウォーターサーバーを設置し、快適な職場環境を整備
<オンライン研修制度>
多様な資格取得や業務知識の習得を支援するオンライン学習環境を導入。
社員の自主的なスキルアップを後押ししている
<今後の取り組み>
会社の規模や成長ステージに合わせ、社員がより働きやすく、安心して長く活躍できるよう、さまざまな福利厚生の導入を検討中
職場環境
Workplace
<フリーアドレス制の導入>
自由に席を選べるフリーアドレス制を採用し、コミュニケーションや集中しやすさを両立
<高品質なオフィス家具の整備>
オカムラやハーマンミラーの椅子、昇降デスクを導入し、長時間でも快適に業務が行える環境を提供
<個人用打ち合わせスペースの設置>
集中した1on1や少人数の打ち合わせが可能な個人用スペースを用意
<規模に応じた会議室の用意>
小規模から中・大規模まで、多様な用途に対応できる会議室を完備
<外出時のコワーキングスペース利用契約>
外出時でも打ち合わせや作業ができるよう、コワーキングスペースを利用可能
人材育成
Development
<オンライン研修の活用>
福利厚生として導入しているオンライン研修を活用し、資格取得や業務知識の習得をサポート
<多様な案件への参画とOJT>
規模や内容の異なる案件に携わることで、実践的な経験を積むことができ、OJTを通じて大きく成長可能
<成果・努力に基づく評価>
人事評価制度において、社員の成果や頑張りを正当に評価
<昇給・昇進に応じた業務範囲の変化>
昇給・昇進に合わせて担当業務の範囲も広がるため、着実にキャリアを形成できる環境を提供
JOB DETAIL
採用職種