JOB DETAIL
電源開発部門/営業担当/ポテンシャル採用
◆未経験歓迎! ◆住友商事×四国電力の基盤を持つ急成長中の再エネ事業会社 ◆将来的に、事業を自ら組成・推進できる人材を目指したい方を歓迎します。
Sun Trinityでは、「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーをお客様に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GW(ギガワット)の分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しており、足元では、お客様の施設内で発電するオンサイトPPAと、離れた発電所から電力を届けるオフサイトPPAを中心に、再生可能エネルギー電源の拡充に取り組んでいます。
当社は設立から間もない成長フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大に向けて、体制強化を進めています。今回、その根幹を担う電源開発部門において、新規電源開発の中心的役割を担っていただく新たなメンバーを募集します。
また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO₂排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。
- 業務内容
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電源開発部門の担当者として、案件責任者・マネージャーのもとで、新規太陽光発電案件の開発・提案・契約・案件管理に関わっていただきます。
単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスを経験できるポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規顧客候補への提案活動
・オンサイト/オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理
・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成
・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整
・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理
・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理
・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化
入社後すぐにすべてを一人で担っていただくわけではありません。
まずは案件責任者やチームメンバーと連携しながら、再エネ事業、PPA、発電所開発、事業採算、契約実務などを段階的に学んでいただきます。
発電所の建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京の勤務地からの短期出張でご対応頂きます。(月3-4回程度) - 応募資格
- 大卒以上
- 必要スキル
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・社会人経験1年以上
・基礎的なPCスキル(Excel、Power Pioint、Word) - 歓迎スキル
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・法人営業、顧客折衝、案件管理、数字責任を伴う業務経験
・金融、リース、不動産、商社、エネルギー関連業界での業務経験
・営業事務、企画補助、プロジェクト管理、契約管理等の経験
・提案資料、進捗管理表、社内報告資料等を自ら作成した経験
・複数の関係者を調整しながら、案件を前に進めた経験
・太陽光発電、PPA、再エネ、電力業界に関する知識・経験 - 求める人物像
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・エネルギー、事業投資、ファイナンス、社会インフラ領域でキャリアを築きたい方
・急成長フェーズの企業で、実務を通じて確実にスキルアップしたい方
・未整備な環境でも前向きに学び、業務を整理しながら進められる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、案件を前に進められる方
・自分の担当範囲に閉じず、チームや組織づくりにも関心を持てる方
・変化の大きい環境を楽しみながら、粘り強く取り組める方 - 応募方法
- 下部の応募フォームよりご連絡ください
- 選考方法
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書類選考
↓
WEBテスト
↓
カジュアル面談
↓
一次面接
↓
最終面接
選考では、これまでの経験だけでなく、学習意欲、コミュニケーション力、論理的思考力、チームで成果を出す姿勢を重視します。 -
提出・
お問い合わせ先 - Sun Trinity合同会社 コーポレート部門採用チーム
- 募集職種
- 新規電源開発 主任
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 有:3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 想定年収
- 420万円~620万円
- 給与
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想定年収: 460 万円 ~ 620 万円 (能力に基づいて決定)
26 万円 ~ 35 万円 /月
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 34,460円 ~ 46,460円 / 月
※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業手当を支給
※経験・スキル当を考慮した上で決定いたします。
■昇格:年1回(7月)
■賞与:年2回
<昇給有無>
有
<残業手当>
有 - 賃金形態
- 月給制
- 勤務地
- 当社拠点全般
- 勤務時間
-
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30~18:00
※上記就業時間は一例です(実働7時間30分)
※基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 - 時間外労働
- 有
- 休日・休暇
-
年間休日日数120日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始休暇
有給休暇:初年度10日(※詳細は就業規則に則る) -
福利厚生・
その他 -
会社の成長フェーズに合わせながら、順次福利厚生を拡大しております。
・各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給
会社規程に基づき実費支給
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業制度
・介護休業制度
・健康診断
・その他
慶弔休暇、慶弔見、会社規程に基づく各種制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT、オンライン研修(e-learning)