JOB DETAIL

【営業チームリーダー候補/新規電源開発】

◆住友商事(株)と四国電力(株)により設立！太陽光発電事業を行う会社 ◆その資金力/信用力を後ろ盾にしつつ、ベンチャー企業として急成長中◎　◆電源開発部(営業・新規事業開発を行う部署)への配属となるポジションです！

Sun Trinityでは、「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーをお客様に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GW（ギガワット）の分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しており、足元では、お客様の施設内で発電するオンサイトPPAと、離れた発電所から電力を届けるオフサイトPPAを中心に、再生可能エネルギー電源の拡充に取り組んでいます。
当社は設立から間もない成長フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大に向けて、体制強化を進めています。今回、その根幹を担う電源開発部門において、新規電源開発の中心的役割を担っていただく新たなメンバーを募集します。
また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO₂排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。

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業務内容: 【この仕事の魅力】
事業投資・ファイナンス・プロジェクトマネジメント・再生可能エネルギーを横断して学べる
Sun Trinityの営業開発業務は、単なる営業活動にとどまらず、事業を一から構想し、ファイナンスモデルの作成、顧客提案、契約交渉、プロジェクト管理、電力制度、電気技術など、幅広い知識と実務力が求められる仕事です。
当社では、案件の前線に関わりながら、事業性を見極め、関係者を巻き込み、契約に基づいてプロジェクトを完遂する一連のプロセスを経験することができます。エネルギー業界にとどまらず、事業を見る力、数字で判断する力、契約を理解して実行する力、プロジェクトを前に進める力を、実務を通じて身につけることができるポジションです。
住友商事×四国電力の信用力を背景に、成長企業のスピード感を経験できる
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としてはまだ成長途上の会社です。
大企業の信用力と、ベンチャーのようなスピード感の両方を感じながら働くことができます。
決まったやり方をこなすだけではなく、業務フローや組織の仕組みづくりにも関わることができる環境です。
事業を“つくる”達成感がある
電源開発の仕事は、顧客・技術・契約・社内調整など多くの関係者を巻き込みながら、案件を一つひとつ形にしていく仕事です。
自分が関わった案件が、再生可能エネルギーをお客様に届ける仕組みとして実現し、企業の脱炭素や再エネ導入に貢献していく点に、大きな達成感があります。
【具体的な業務内容】
電源開発部門のチームリーダー候補として、新規太陽光発電案件の開発、顧客提案、契約交渉、案件管理、チーム運営に関わっていただきます。
入社後は、当社の事業モデルや案件推進プロセスを早期にキャッチアップいただいたうえで、比較的早い段階から案件の主担当として実務を推進し、将来的にはチームリーダーとして、メンバーの案件進捗管理、業務品質の向上、関係者調整、チーム全体の成果創出を担っていただくことを期待しています。
本ポジションは、単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整、メンバー育成、業務改善など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスをリードしていくポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規顧客候補への提案活動
・オンサイト／オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理
・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成
・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整
・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理
・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理
・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化
応募資格: 大卒以上
必要スキル: ・社会人経験1年以上
・基礎的なPCスキル（Excel、Power Pioint、Word）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れること
・文章作成、資料作成、数値管理に抵抗がないこと
・再生可能エネルギー事業、投資・ファイナンスへの関心
※再エネ業界での経験は必須ではありません。
入社後に学ぶ意欲、吸収力、主体的に動く姿勢を重視します。
歓迎スキル: ・法人営業、顧客折衝、案件管理、数字責任を伴う業務経験
・金融、リース、不動産、商社、エネルギー関連業界での業務経験
・営業事務、企画補助、プロジェクト管理、契約管理等の経験
・提案資料、進捗管理表、社内報告資料等を自ら作成した経験
・複数の関係者を調整しながら、案件を前に進めた経験
・太陽光発電、PPA、再エネ、電力業界に関する知識・経験
求める人物像: ・エネルギー、事業投資、ファイナンス、社会インフラ領域でキャリアを築きたい方
・急成長フェーズの企業で、実務を通じて確実にスキルアップしたい方
・未整備な環境でも前向きに学び、業務を整理しながら進められる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、案件を前に進められる方
・自分の担当範囲に閉じず、チームや組織づくりにも関心を持てる方
・変化の大きい環境を楽しみながら、粘り強く取り組める方
応募方法: 下部の応募フォームよりご連絡ください
選考方法: 書類選考
↓
WEBテスト
↓
カジュアル面談
↓
一次面接
↓
最終面接
選考では、これまでの経験だけでなく、学習意欲、コミュニケーション力、論理的思考力、チームで成果を出す姿勢を重視します。

募集職種: マネージャー（チームリーダー候補）
雇用形態: 正社員
契約期間: 期間の定めなし
試用期間: 有：3か月（試用期間中の勤務条件：変更無）
想定年収: 630 万円～ 900 万円 (能力に基づいて決定)
給与: 月給：26 万円～ 51 万円 /月
※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。

職位により、時間外手当の取扱いが異なります。
・主任・マネージャーの場合
固定残業代として、月20時間分の時間外手当を支給します。
固定残業代：月34,460円〜67,420円
月20時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分について別途時間外手当を支給します。
・シニアマネージャーの場合
管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当の支給対象外となります。

■昇格：年1回（7月）
■賞与：年2回

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有
賃金形態: 月給制
勤務地: 当社拠点全般
勤務時間: 労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
※上記就業時間は一例です（実働7時間30分）
※基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
時間外労働: 有
休日・休暇: 年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇
有給休暇：初年度10日（※詳細は就業規則に則る）
福利厚生・ その他: 会社の成長フェーズに合わせながら、順次福利厚生を拡大しております。
・各種社会保険完備
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給
　会社規程に基づき実費支給
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業制度
・介護休業制度
・健康診断
・その他
　慶弔休暇、会社規程に基づく各種制度あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、オンライン研修（e-learning）

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